Ethik in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit zu stellen, ist eine grundlegende moralische Verpflichtung, wobei Vertrauen eine entscheidende Rolle für die nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens spielt. Diese Kultur der Integrität basiert auf der Achtung von Gesetzen und Vorschriften sowie der Einhaltung der Werte der Gruppe. Es ist wichtig, dass alle Edmond-Mitarbeiter diese Ethik in ihrer täglichen Arbeit widerspiegeln, unabhängig von Nationalität, Standort, Position oder Dienstzeit.

Seitdem legt der Ethikkodex die Grundsätze fest, die unser tägliches Handeln leiten. Dieser Kodex definiert klar, was von jedem von uns beruflich und im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Aktionären und Geschäftspartnern erwartet wird. Darüber hinaus legt es unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt fest, einem Bereich, der uns am Herzen liegt und in dem wir versuchen, unsere Auswirkungen zu minimieren, sowie unser Engagement in der Gesellschaft, in der wir danach streben, ein guter, engagierter und verantwortungsbewusster Unternehmensbürger zu sein.

Der Ethikkodex bekräftigt unser Engagement für die Achtung der Menschenrechte und gilt nicht nur für unsere Mitarbeiter, sondern auch für diejenigen, die Teil unserer Lieferkette sind und zu unserem Wert beitragen. Wir unternehmen erhebliche Anstrengungen zur Bekämpfung von Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Menschenhandel und der Ausbeutung der am stärksten gefährdeten Gruppen, insbesondere von Migranten, sowie zur Beseitigung jeglicher Form von Gewalt und Diskriminierung, insbesondere gegenüber Frauen.

Dieses Update gibt uns die Gelegenheit, die Fortschritte hervorzuheben, die wir dank der Einrichtung unserer Compliance-Organisation und eines internationalen Netzwerks von Marken-Compliance-Beauftragten in unseren Marken seitdem bei der Prävention und Aufdeckung von Korruption und Einflussnahme erzielt haben. Wir überwachen streng die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften in diesem Bereich und legen Verfahren und Richtlinien fest, die zur angemessenen Unterstützung aller unserer Mitarbeiter erforderlich sind. Wir verfolgen eine Politik der Nulltoleranz gegenüber Korruption, Einflussnahme und Betrug jeglicher Art und es ist wichtig, dass sich jeder von uns dieser Verpflichtung bewusst ist.

Abschließend ist es wichtig anzumerken, dass das ethische Hinweisgebersystem, das Edmon vor einigen Jahren eingeführt hat, es jedem ermöglicht, einen Verstoß oder einen möglichen Verstoß gegen den Kodex und seine Grundsätze zu melden. Dieser Mechanismus steht nun nicht nur Edmond-Mitarbeitern zur Verfügung, sondern auch temporären und externen Mitarbeitern, die mit der Gruppe zusammenarbeiten, sowie allen Dienstleistern und externen Partnern, mit denen wir zusammenarbeiten. Dieses System ist von entscheidender Bedeutung, um etwaige Mängel bei der Einhaltung unserer Grundsätze zu erkennen und die erforderlichen Korrekturmaßnahmen umzusetzen. Der Schutz derjenigen, die solche Mängel melden und in gutem Glauben handeln, ist eine wesentliche Verpflichtung unserer Organisation.

Der Ethikkodex dient als Leitfaden für alle unsere Aktivitäten und gewährleistet den Schutz von Edmond, seinen Erfolg und seine Entwicklung. Ich ermutige Sie, sich damit vertraut zu machen und es in Ihren Alltag zu integrieren. Alles Genannte wurde von der Gruppe eingerichtet, um Sie zu unterstützen und Ihnen die Einhaltung dieser Standards zu erleichtern. Ich zähle darauf, dass Sie dieser Verpflichtung nachkommen.