Colocar la ética en el centro de nuestra operación empresarial es un compromiso moral fundamental, donde la confianza juega un papel crucial en el desarrollo sostenible de nuestra compañía. Esta cultura de integridad se basa en el respeto a las leyes y regulaciones, así como en la adherencia a los valores del Grupo. Es esencial que todos los empleados de Edmon reflejen esta ética en su trabajo diario, sin importar su nacionalidad, ubicación, puesto o tiempo de servicio.

El Código Ético establece desde entonces los principios que guían nuestras actividades diarias. Este Código define claramente lo que se espera de cada uno de nosotros en el ámbito profesional y durante nuestras interacciones con empleados, clientes, accionistas y socios comerciales. Además, establece nuestra responsabilidad hacia el medio ambiente, un área que nos preocupa y en la que buscamos minimizar nuestro impacto, así como nuestra implicación en la sociedad, donde nos esforzamos por ser un buen ciudadano corporativo, comprometido y responsable.

El Código Ético reafirma nuestro compromiso con el respeto a los derechos humanos, abarcando no solo a nuestros empleados, sino también a aquellos que forman parte de nuestra cadena de suministro y contribuyen a nuestro valor. Dedicamos esfuerzos significativos a combatir el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la trata de personas y la explotación de los grupos más vulnerables, en particular los migrantes, así como a erradicar cualquier forma de violencia y discriminación, especialmente en contra de las mujeres.

Esta actualización nos brinda la oportunidad de resaltar los avances realizados en la prevención y detección de la corrupción y el tráfico de influencias desde, gracias al establecimiento de nuestra Organización de Cumplimiento y una red internacional de Oficiales de Cumplimiento de Marca en nuestras marcas. Vigilamos de manera rigurosa el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables en este ámbito, estableciendo procedimientos y políticas necesarios para respaldar adecuadamente a todos nuestros empleados. Aplicamos una política de tolerancia cero hacia la corrupción, el tráfico de influencias y cualquier tipo de fraude, y es fundamental que cada uno de nosotros esté consciente de este compromiso.

Por último, es importante destacar que el sistema ético de denuncia de irregularidades que Edmon implementó hace varios años permite a cualquier persona reportar una infracción o posible incumplimiento del Código y sus principios. Este mecanismo está ahora disponible no solo para los empleados de Edmon, sino también para el personal temporal y externo que colabora con el Grupo, así como para todos los proveedores de servicios y socios externos con los que trabajamos. Este sistema es vital para identificar cualquier deficiencia en el cumplimiento de nuestros principios y aplicar las medidas correctivas necesarias. Proteger a quienes informan sobre tales deficiencias, actuando de buena fe, es un compromiso esencial para nuestra organización.

El Código Ético sirve como una guía para todas nuestras actividades, asegurando la protección de Edmon, su éxito y su trayectoria. Te animo a familiarizarte con él y a integrarlo en tu rutina diaria. Todo lo mencionado ha sido establecido por el Grupo para respaldarte y facilitarte el cumplimiento de estos estándares. Cuento contigo para llevar adelante este compromiso.